Управление имиджем и репутацией
компаний, брендов, персон и регионов
Вход для сотрудников
(495)
noskype
220-65-85
info@goodwillup.ru


Работа с поисковой выдачей
Руководство по работе с негативными отзывами

Каждый день руководители служб, взаимодействующие с клиентом, сталкиваются с негативными отзывами о компании. Их могут оставить разгневанные клиенты, недовольные сотрудники, недобросовестные конкуренты. Отрицательные отзывы угрожают имиджу компании и могут обернуться незаключенными сделками, ушедшими клиентами, падением уровня продаж.

Нейтрализация негативных отзывов также важна для фирм, которые готовятся к выходу в Интернет или хотят перенести часть коммуникаций с клиентом в онлайн.

Зачем компании руководство по работе с негативными отзывами:

  • чтобы быстро и эффективно реагировать на негатив;

  • чтобы убрать негативные отзывы;

  • чтобы снизить издержки на процедуру обработки и классификации негативных отзывов;

  • чтобы снизить риски появления ответов, которые повлекут за собой еще больший негатив.

Какие выгоды получит компания от использования руководства по работе с негативными отзывами?

  1. Нейтрализация негативных отзывов о компании

  2. Превращение недостатков в достоинства

  3. Повышение лояльности клиентов

  4. Снижение рисков нанесения ущерба

  5. Внятные процедуры работы с негативом

  6. Определение полномочий и ответственности сотрудников за своевременную и качественную реакцию

  7. Повышение управляемости и контроль над информационным полем

Заказать руководство по работе с негативными отзывами

Смотреть пример оглавления Руководства по работе с негативными отзывами

Поскольку клиентам нравится, что мы делаем, постепенно они начинают заказывать и другие наши услуги.

Также с руководством по работе с негативными отзывами заказывают:

  • Анализ инфополя

  • Работа с негативными отзывами

  • Замена результатов поиска


Комментарии:

Возврат к списку

БаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннер БаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннерБаннер